日报头条讯（刘帅辰）今年以来，哈尔滨市公安局出入境管理局以持续深化“五个建设年”为牵动，贯彻省公安厅、市公安局部署要求，按照“一年求变、两年图强、三年创优”的工作思路，积极在基础建设、服务群众、队伍建设实现新突破，全面助推冰城公安出入境管理工作提质增效。
在工作体系上求变 基础建设取得新突破
出入境管理局切实当好战线引领“火车头”，建立“市级细化部署、区县对照落实、派出所协同配合”的系统推进工作体系。明确责任分工、精准布置工作，从根本上提升管理和服务工作质效。全年累计组织开展各类培训113次，累计培训2995人，其中，基层送教72次。
在服务举措上求变 机制建设取得新突破
出入境管理局适应新形势新需求，以“四四三”工作法、老年人专窗、暑期学生专场，切实满足群众办事需求，全年累计办理各类中国公民出入境证件32万余证次，其中，未成年人2万余证次，60周岁以上老年人6万余证次；办理各类外国人签证6千余证次。
在队伍统带上求变 能力建设取得新突破
出入境管理局以思想减负为抓手，着力解决“不敢干、不愿干、不会干”问题，实现上级部门和领导干部担当负责，解开民警思想包袱，促进民警能量释放。全年累计组织开展民警队伍大走访85次、大谈心662人次，组织27名民警参加2023年全省出入境战线综合业务大比武，并勇夺团队第一名和个人第一名；开展“业务小课堂”集中培训19次，累计训练660余人次。
