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黑龙江塔河县塔河镇打造党建“红引擎”跑出基层治理“加速度”

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-04-17  浏览次数:110155
核心提示:日报头条讯(高宝玲 邱贺岩)黑龙江塔河县塔河镇围绕党建引领基层治理,盘活党建资源、提升服务质量、拓宽服务渠道,不断促进基层党组织提质增效,实现政治功能更优、治理能力更强、服务群众更好,提升了党组织的凝聚

     

      日报头条讯(高宝玲 邱贺岩)黑龙江塔河县塔河镇围绕党建引领基层治理,盘活党建资源、提升服务质量、拓宽服务渠道,不断促进基层党组织提质增效,实现政治功能更优、治理能力更强、服务群众更好,提升了党组织的凝聚力和战斗力,跑出了基层治理“加速度”。

      抓实“三个聚焦”,盘活党建资源。聚焦基层组织抓覆盖。聚焦新兴行业,成立10个行业党支部,引导党员就近、就便参加党组织活动。合理划分53个社区网格,建立36个基层党支部,53个网格党小组,推动社区治理由“上层着力”向“基层着力”转变。聚焦服务示范惠民生。围绕居民需求,分类整合资源,组建5支志愿服务队,与辖区驻区单位、企业林场签订共驻共建协议,1164名在职党员深入社区开展政策宣传、疫苗接种等志愿活动,促进区域党建有效融合。将社区工作者、“双报到”党员、志愿者三支队伍紧密捆绑,带着任务干,领着群众干,形成推动社区治理合力。聚焦党建资源共融合。结合共建单位工作性质和服务意向,统筹安排进社区包楼栋,结对百家特殊户,征集居民“微心愿”197件,按需求项目划分为五类,按照“即办件、限时件、承诺件、代办件、上门件”进行派单,服务事项完成率达96%。

      建强“三个堡垒”,提升服务质量。建强书记“领头雁”。实施“一肩挑”工程,强化社区“两委”班子建设,开展业务轮训,实现培训全覆盖。深入推进“助力乡村振兴万人计划”,12名事业编人员下沉社区担任副书记、主任助理,为城市基层党建、创新社会治理提供人才支撑。建强工作者队伍。面向社会招聘36名社工,60%的社区工作者达到本科以上学历。推行社区工作者“知门、知户、知事、知策”考核,考核结果与岗位等级、薪酬待遇等挂钩,让社工队伍更加职业化、专业化、规范化。建强服务主阵地。逐步完善“党建+网格”治理平台,选取试点,推进“1+N”党群服务阵地建设,打造以社区网格服务中心、新时代文明实践所和社区公共活动中心为一体的社区党群网格阵地。依托智慧社区平台开展“扫楼行动”,摸清辖区居民人口信息,寻找在外优秀人才,实施精准化、动态化管理,保证社情民意与社区服务精准对接。

      打造“三大平台”,拓宽服务渠道。打造综治服务平台。建设县、镇一体综治服务中心,实行司法所与派出所“二所联动”化解纠纷工作机制,将普法宣传、纠纷化解等事项融入网格化服务,开展“敲门行动”,受理各类矛盾纠纷300余件,调解成功率100%。打造物业红色平台。搭建居委会、业主委员会与物业企业三方共参、共议的“红色桥梁”,协商解决重大事项,形成网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置的工作机制。组织抢修管道202次,解决阳台漏雨及外墙损坏情况334次,处理“12345”热线117条。打造经济发展平台。以推进城镇化建设和经济发展为抓手,完善镇内老旧小区基础配套设施改造,建设旅游综合服务区,提升居民生活环境和旅游功能。社会治理的提升,为经济社会发展提供了沃土,镇内现有北药种植户15户、专业合作社6家,种植面积1000余亩;有食用菌养殖3户,菌包数量30余万袋,为产业发展、增收致富提供了重要抓手和主攻方向,促进了镇域经济发展提速增量。


 

 
 
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