日报头条海南讯：近日，中建五局海南分公司三亚崖州湾联合党支部举办2021届新员工导师带徒签约活动，25名新员工和他们的成长导师和专业导师齐聚一堂，签订导师带徒协议。
量身定制个性化培养方案，打造成才加油站。党支部结合新入职大学生实际情况“量体裁衣”，依照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的带徒准则，精选一批爱岗敬业、技术一流、关心青年员工成长的管理骨干为专业导师和成长导师，从职业道德、专业技术、发展方向等方面教育和引导新员工快速熟悉工作环境、掌握专项技术、制定职业生涯规划。党支部还建立“一人一档”的师徒档案，档案内容包括师徒结对信息、导师带徒合同、季度反馈及计划、出师鉴定等,并定时更新完善档案资料，规范收集归档，保证资料适时完整、规范准确、存放有序，逐步实现标准化管理。
实施多对一导师带徒制度，开通成长快车道。“师傅，请喝茶！”在“导师带徒”签约仪式上，新员工们以“敬茶拜师”的传统方式，串联起他们和导师之间的浓厚情谊，25对师徒在“倾囊相授、谦虚求教”的许诺宣言中签订“导师带徒”协议，形成了正式的师徒关系。仪式上，导师还赠予新员工一束向日葵，并带领新员工一起朗诵《向日葵》赞诗，在“同心园”种下梦想的种子。
中建五局三亚崖州湾联合党支部书记罗俊悟结合自身经历给新员工分享经验，从工作、学习、生活等方面对新员工的快速成长提出建议和要求，向新员工送上温馨的寄语和深深的期盼，希望新员工们能像向日葵般向阳而行、茁壮成长，让新员工倍感温暖。
新入职员工纷纷表示将尽快完成学生到建筑人角色的转变，在安全、质量、品德修炼、专业知识和技能掌握等方面，握紧传承的接力棒，取他人之长补己之短，尽早成才。此次“导师带徒”活动的开展，营造出浓厚的青年成长成才氛围，引领新员工以坚定的自信、强大的责任心和进取心推动公司高质量发展，在海南自贸港建设的最前沿贡献青春力量。
