日报头条广东讯：近年来，广东雷诺医疗科技有限公司眼科门诊积极开展“校企合作”育才项目，不断发掘后备力量，定向培训眼科专业人才，在行业内传为佳话，产生了良好的社会效应。
充实并提升自身专科领域业务水平基础上，进一步引进和培养青年学子的交流沟通能力，培养青年学生良好的思维方式和学习习惯，提高医务人员个人魅力和气质，努力打造复合型人才和团队精神，已成为广东雷诺科技公司眼科门诊对专业人才培养体系的有益探索。
据了解，1993年在广东惠州成立的广东雷诺医疗科技有限公司，经过20多年的奋发图强、锐意进取、大胆创新，发展成为40多家眼镜门店和眼科门诊的专业机构。之所以专业，主要表现其眼科精准服务，守护客户视觉质量，公司集眼镜验配、视光、医疗、科研、教学为一体，通过精湛技术和优质服务，赢得客户普遍赞誉，先后获得“惠州名优产品”、广东省名牌产品称号、“守合同重信用企业”等诸多称号。
“我们不仅是惠州视力残疾定点康复机构和定点评估机构，还是惠州市儿童青少年近视综合防控指导中心工作站。”雷诺眼科门诊负责人陈女士告诉记者，“雷诺”品牌在广东惠州的影响力深入人心，教育部门授予雷诺眼科门诊承担全市幼儿园和中小学生眼健康体检及科普宣教工作，受到社会各界和广大家长的真诚信赖。
陈女士介绍，近年来雷诺眼科门诊承担几省内外大专院校安排实习生的实践活动，而且都是让学子们快快乐乐、收获满满地返校完成毕业论文。面对激烈的竞争环境，企业离不开优秀人才，雷诺公司尤其重视人才的培养与储存，已与多所职业院校开展校企合作。2015年与惠州市卫生职业技术学院合作创办“眼视光技术”专业，为学校提供教学设备与专业授课老师，从招生、见习到实习为学生提供了全方位的实践与就业机会。今年与南京师范大学中北学院合作，签订了本科大学生实习就业基地。
日前，记者走访了位于广东惠州城区的一家雷诺眼科门诊部，所见所闻，令人感动。老医生孜孜不倦，大学生谦虚诚恳，认真学习，理论联系实际，相互交流，兢兢业业。学子们坚守岗位，热情服务，一丝不苟。近年来，雷诺公司开设了6个眼视光教学点，已为行业培养了200余名眼视光专业人才，形成了具有雷诺特色的成熟系统、规范的眼视光人才培养体系。
在雷诺眼科，实习生一人一档，管理完善。每个学生到雷诺实习，该门诊建有实习档案，学生作业、考核都有严格标准，层层审核把关，以确保公平公正。所有资料都存入学业档案，一是见证学生在实习期的成长，二是作为评选优秀实习生的依据。
陈女士表示，来雷诺眼科实习的大学生，能够享受一人一师的对口指导。进入“雷诺”的学子，每个人被分配一名带教老师，通过拜师仪式，学生敬老师一杯茶，老师给学生发笔记本、白大褂，把学习与老师紧紧联系。带教老师既是实习生的学习指导老师，也是实习生活的思想导师。根据统一的带教计划，每周一至二项学习内容，对应标准考核。工作实践和理论学习融为一体。在心理和生活方面，老师经常与学生畅谈，帮助学生顺利度过实习期。
周周有例会、月月有调研是雷诺眼科培养青年学子的又一特色。周会上，实习生就看到的学到的进行发言，同时提出需要帮助的问题。每个月，雷诺眼科负责人进行实习生满意度调查，就实习期间学生吸收情况、生活食宿情况、与员工相处情况、带教老师的带教情况进行满意度答卷，对于不满意的地方，公司及时核实改善。此外，该门诊每月还进行一次集训，针对实习生日常学习中的难点重点集中培训，既有专业理论知识，也有行业发展趋势，还有市场营销和沟通技巧，让学子们坐在一起交流心得，营造比学帮超的学习氛围，让青年学子健康快乐成长。（记者南雁 高翔）
