遵义播州区西坪镇以“五个一”推动村务员快速入职
7月5日以来，贵州省遵义市播州区西坪镇扎实推动村务员快速入职，在巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴战略中、在村务员改革和教育管理上吹响了号角，在为村务员扣好入职“第一粒扣子”上下好功夫，以开展一次谈心谈话、一次入职宣誓、一次结对帮带、一次民情走访、一次入职培训，让58名村务员吃下“定心丸”，体现了村务员教育管理的规范性、严肃性和有效性，开启了新时代村务员工作的良好开端。
开展一次谈心谈话，鼓舞信心快速进入新角色。7月5日，西坪镇党委书记蒋茂德组织了第一批和第二批共58名村务员进行了集中谈话，希望新进村务员尽快适应工作环境，老一批党员干部搞好“老带新”做好“传帮带”，各总支书记解决好新进人员的食宿和工作环境服务等工作。随后，各包村领导和村党组织书记也与村务员进行了逐一谈心谈话，了解其特长及困难，倾听其想法和认识，鼓舞其信心和决心。通过岗前集中谈话和逐一谈心谈话，实现了全体村务员安心、舒心、放心、尽心从而尽快进入角色的目的。
开展一次入职宣誓，提升认识切实增强责任感。7月5日，西坪镇组织委员带领58名村务员进行了集体入职宣誓:“我志愿加入播州区村务员队伍，服从党的领导，自觉讲政治、守纪律、勇担当、勤奉献，主动提升工作能力，全心全意为民服务，真正做到懂农业爱农村爱农民，为播州区乡村振兴事业积极贡献力量!”庄重、严肃的入职宣誓让村务员提升了对于本职工作重大意义的认识和自觉讲政治、守纪律、勇担当、勤奉献的领悟，增强了自豪感、时代感、责任感和使命感。
开展一次结对帮带，科学结对落实帮带责任制。第二批村务员报道后，为有效的使新入职村务员及时熟悉基层工作情况，初步掌握基层工作方法，西坪镇以老带新传帮带、以新促老增活力，落实了帮带责任：即全镇为大家庭、各村为小单位、结对为小分队，对第二批公开招考的村务员进行了一对一结对帮带，所有第二批新进村务员由第一批过渡期老村务员结对帮带。通过科学结对落实帮带责任制，有效促进了新进人员尽快熟悉村情民情，逐步提高了基层适应能力、调研能力、履职能力和工作能力。
开展一次民情走访，扎实走访豪情融入山水间。“万事开头难。”7月6日，所有村务员到该镇各村岗位报道。在村党组织的指导和安排下，由27名老村务员带领，饱含豪情激情的31名新入职村务员进村入户开展了民情走访，了解村情民意。老村务员协助他们召开第一次群众会，帮助他们了解群众所需所盼，帮助其提高做群众工作的能力。“良好的开端等于成功的一半。”时至今日，第二批村务员将豪情激情融入山水间，召开群众会、熟悉村组路、记民情日记等逐步上路了。
开展一次入职培训，集中培训全员甘当“小学生”。7月12日晚开始，该镇让村务员“老干部”和“大学生”以“小学生”的姿态接受为期四天的集中入职培训。该镇不占用白天工作时间、利用晚上进行每天4小时以上的集中培训;通过业务统计，精心研究安排了关于农业、林业、耕地、交通、农房、环保、禁毒、保险、民政以及安全生产、统计录入、法治宣传、村级财务管理等不同培训课程;从老领导、老经验、土专家和行业业务骨干中精选培训授课人员进行了学习指导，培训资料由该镇党建办专人准备、收集、整理、核实、保管。入职培训使村务员初步接触了村务工作知识和基本程序，理清了思路，明白了要求，开阔了眼界。(蒲移健 陈朝安)
