贵州大扶贫中的脱贫攻坚故事系列报道之三十九
陈建华：找对了致富的路子
2016年来，本人任安顺市开发区宋旗镇创新村第一书记。这是组织对我的信任，也是我进一步提升服务基层和群众工作能力的一大契机，深知责任重大的同时我倍感荣幸。对此，我满怀信心，及时适应新的工作岗位，积极面对驻村工作带来的困难和挑战。近5年的驻该工作，创新村发生了翻天覆地的三大变化，荒地变蔬菜坝区，脏乱差的村庄挂上了省级文明村光荣牌，推诿扯皮的村支两委形成一盘棋。这三个变的成绩离不开我们的这个队伍，更让人忘记不了日日夜夜的辛苦付出。
搭建与村民沟通的桥梁。进村前我写下了把村当成自己的家，把群众当成自己的父老乡亲，把群众的事当成自己的事，切实做到群众的事无小事，群众有反映必回复，群众有困难必解决，真正的为老百姓解难题、找出路、谋幸福。面对4183人的村来说，工作并没有偷懒的功夫，掌握村情村貌，与村民交心谈心，摸清农户、建档立卡贫困户诉求，分析致贫原因，制定针对性的帮扶计划,怎样整合资源、引进产业，推进就业等，我花了2个月时间做好记录全面掌握情况。
怎样让村支两委形成一盘棋。村支两委、党员、村民是一个村能否发展的关键。要让文化不高的村民有发展的眼光、有信心才能转变观念。创新村是由三个行政村合并的大村，支部书记是属于年轻干部，村支两委不太配合工作。可支书为村的发展很努力，他之前是做工程的，任支部书记以后兢兢业业，所有工程全部停下，妻子一直反对，要求他辞职，埋怨他不见挣钱，只会从家里要钱。妻子的不理解、同事的不配合，驻村书记看在眼里急在心里，一方面给他加油鼓劲，另一方面找村支两委谈话，找支部书记妻子谈话。组织村支两委、党员到塘约学习，组织党支部到周边红色基地学习，学习后召开讨论会、写学习心得，每个人的心得都体现了塘约有一支很强的队伍。驻村书记对参会的每一个人分析村里的优势，又分析沒发展的原因，并要求大家要发挥自己优势工作，只有人心齐，发展才能看到希望。支部书记结合村情况，制定了各项制度，并明确了以制度管人做事，同时利用新时代农民讲习所、村级广播、墙体广告，院坝会提高党员干部、村民的政治理论知识，业务能力和工作能力。形成有担当作为的一支队伍。
加快步子办实事。我们口号—坚持做对的事。驻村书记向有关部门申请，请领导实地调研，汇报发展的计划。得到各级领导的关心与帮助。完成香菇基地长为1.5公里通组公路，进村公路193米，54户景观整治。42户危房改造、改厕40户、改厨41户、改圈6户、庭院硬化4户、2户改水等。安装250盏路灯，窄路面加宽1050米，改水2100米，换水泵两台，19户内外粉刷，10户房屋补漏，1000多亩的土地协调，上门做近百户农户的思想工作，有点不分日夜，只要老百姓赞同的事，我们尽力完成，无数个夜晚入户时老百姓已入睡。这样的干劲沒有一天能偷懒，几个月后，我们村的变化惊人，那些经常聚集打牌，墙角晒太阳的人群已经到蔬菜基地干活，村里苗家风格的房屋规划完成，以前乱堆乱放的成堆垃圾通过村规民约，签定门前三包责任后，家家户户按要求管理门生。可是成绩后面却是不少人的心痛，驻村第一书记瘦了12斤，二工作时忘记了自己的特殊情况，二孩怀孕2个月，她只记得我要带好头，只有从我做起，其他人才会更努力。可努力多年的二孩在该高兴时却流产，家人的埋怨，你又不是领导，你把自己都害了，家不管，孩子不陪，眼泪放在心里自己独自吞，驻村书记并没有向村里说自己身体，住了几天院放心不下又回到了村里接着干。副支书滕久经因没时间管理生意直接关门，王开友生病住院，还有好几名村干部身体都被白天督促工程进度，监督工程质量，晚上协调土地拖垮。却没有一个不安工作职责开展工作，独自承受家庭的责怪，因为这群人的努力，贫困户住进了舒适的房子，村容村貌大改变。挂上了省级文明村光荣牌。
围着目标找产业。这群人越干越有劲头。创新村空气质量好，土地肥沃，又是军工企业区，适合发展种植。党员代表王仕荣、叶文华个人投资4万元建大棚，购菌包自投土地试种植香菇，政府帮扶购买设备，天齐公司作技术指导，同年每户纯收入5万元，产业发展缓慢，主要是在管理、技术、质量、市场开拓以及经营方面问题。于是村委成立合作社，把零散的农户集中由合作社管理，合作社化解了农户分散经营与销售的困难，可受到融资困难的制约，在技术、质量、市场开拓以及经营方面还有困难。向上级部门汇报后，引进了公司，以“三权促三变”形式，村民用土地变资源，入股的村民变成股民，贫困户用特惠贷资金入股到公司变成股金，每年分红。再学习“塘约经验”把村民土地通过流转，采取“公司+合作社+农户”模式，目前公司1000余个大棚，由自投土地变成800亩香菇产业园。
为巩固脱贫攻坚成效，合作社在同步小康驻村工作组的帮助下，朝着做大做强的发展思路迈进，目前，合作社已流转土地800亩，分四个板块种植精品化及无公害(香葱、西红柿、茄子、精品水果)果蔬。完成基础设施建设项目100亩地喷，20个大棚，机耕道500米，高低位蓄水池各1个，沟渠370米，另外，合作社聘请广西农业大学专家进行技术指导，保证了农产品的产量和质量，与黔中商贸城进行合作，负责销路，实现稳定销路，合作社宗旨是带动村民发展致富，现已解决长期务工200余人，含建档立卡贫困户12人，月工资在2000元左右，实现了从传统农业到就业的转变，每年每户贫困户利益链接300元，土地入股农户每年每亩土地入股分红300元。辖区内多加企业，解决在村就业人口300多人(聚福菌农业发展有限公司180人，骏腾钢化玻璃厂40人，黔顺电器厂30人，红岩砖厂30人，恒星鞋业20人)，富天种植鱼塘6人，创新兴隆种植合作社15人，兴隆幼儿园3人，减少了留守儿童、留守老人的数量，通过肉鹅合作社，聚福菌公司利益联结，该同志村建档立卡贫困户人均收入5000元以上，所有贫困户现在户户有稳定收入。
我们将围绕“党建带脱贫、脱贫促党建”的思路，把本村党建工作与脱贫巩固目、乡村振兴目标任务有机融合，推动农业产业调整，不种经济价值低的作物，合作社集生态种植、生态采摘、无公害蔬菜种植、休闲观光等为一体的农业产业高新技术开发，通过“农业+科技+生态+休闲”的经营方式，最终目标是建成一个功能复合、经济高效、科技先进、体制创新、生态优良、景观优美的集农业示范、休闲观光、科普教育为一体的典型高效的农业产业科技示范园，使产业优势转化为经济发展优势，拓宽群众致富路子，把创新村变成为名副其实的“创新村”。
