贵州铜仁市：围绕“留雁行动”下足功夫落实就业保障
贵州铜仁市：围绕“留雁行动”下足功夫落实就业保障，积极开发创业项目，助“雁”归“巢”。疫情期间，全市大力开发“短、平、快”产业，推广“龙头企业+合作社+农户”合作模式，各职能部门积极推出农业产业、生产制造、零售行业等创业项目，降低“留雁人员”创业项目选择盲目性，使外出务工返乡人员能就近就地开展多领域、多形式的就业创业。创建培训体系，助“雁”成长。铜仁市通过订单定向培训按照“突出重点、分类施策”的思路，紧密结合企业就业岗位需求，落实培训专项资金，由市县两级财政整合600万元资金用于“留雁人员”就业创业培训。实行线下以岗施培，鼓励支持企业组织职工参加岗前培训、以工代训、技能提升和转岗转业培训等项目;实行线上分类施培，鼓励有培训意愿的企业职工和群众参加人社部门提供的免费线上培训项目。建设创业载体，引“雁”入“园”。
铜仁市依托各工业园区、农业产业园，成立“留雁行动”创业孵化园，引导返乡群众入园创业。鼓励本地企业、返乡群众通过投资参股等方式组建新企业，吸纳本地劳动力就业。引进一批适合搬迁群众就地就近就业的劳动密集型企业，创建一批扶贫车间以及农产品加工企业。落实政策扶持，帮“雁”减“压”。采取“创业培训+创业贷款+创业补贴”方式，按规定落实创业担保贷款、自主创业补贴等扶持政策，引导“留雁人员”进园区创业，明确创业技术顾问，提供全程“保姆式”孵化创业指导，确保新企业平稳渡过初创期。
“留雁行动”工作启动以来，铜仁市共摸排返乡务工人员39.26万人，用工岗位缺口4万多个。通过多种方式组织开展供需对接，已发布企业用工内容2948条，提供省内外岗位超9万个。各级通过开展“送雁”工作，与外出务工集中地加强联系，多渠道促进务工人员安全返岗，现已外出就业33.1万人，其中组织集中乘车返岗1572批35444人。(铜仁市供稿)
