贵州沿河县较真碰硬推进脱贫攻坚挂牌作战工作
一是坚持以督促战，实施百日攻坚。制定《沿河土家族自治县脱贫攻坚挂牌督战“百日攻坚”实施方案》，细化督战措施、明确督战时限、落实督战领导，实行督战整改问题“一日一研判”“一周一调度”“半月一通报”制度，强力推进问题整改销号。
二是坚持从严管理，锤炼过硬作风。制定《关于进一步明确督战期间脱贫攻坚工作职责的通知》《沿河土家族自治县决战脱贫攻坚最后冲刺阶段相关纪律要求》《沿河土家族自治县脱贫攻坚干部队伍管理办法》等系列文件，明确了脱贫攻坚干部工作责任、考勤考核、激励保障、责任追究等内容，严格要求脱贫攻坚一线干部落实“一日五事”工作法(即：每日一签<签到清退>、一学<学习业务>、一扫<村内环境卫生打扫>、一单<梳理问题清单>、一报<督战进度>)，着力压紧压实脱贫攻坚一线干部责任。要求围绕“一达标两不愁三保障”标准进行摸排，建立问题短板台账，针对存在的问题逐一销号“清零”。实行“五统一”(统一调度、统一指挥、统一督战、统一步调、统一推进)工作机制，扎实推进脱贫攻坚各项工作。
三是坚持作战问效，严肃追责问责。强化作战问效，对工作不力、作风不实的干部，从严追责问责。自挂牌督战工作开展以来，对脱贫攻坚工作作风不实问责121人，对脱贫攻坚工作推进不力的乡镇(街道)党政主要领导和行业部门主要领导进行悬帽待薪工作，悬帽期间仍工作不力的，将作免职处理。2020年以来，围绕脱贫攻坚重大决策部署，精准发力，精准监督，从严执纪问责。截至3月底，共追责问责398人。党纪政务处分38人;诫勉谈话32人;通报批评238人;批评教育41人;谈话提醒49人;职务“悬帽”2人;立案50件53人。
