八十五、脱贫大决战：脱贫攻坚挂牌督战贵州系列报道之八十五
冲刺90天 打赢歼灭战 遵义播州区：“六个一批”稳岗稳就业
今年，播州区为了确保特殊形势下的劳动力充分就业，把建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户和边缘户劳动力就业作为重中之重，积极对接企业，创造就业机会，采用“六个一批”组合拳实现群众多渠道稳岗稳就业。
在贵州艺森源包装有限公司生产车间里，全自动压纹机、断纸机、酒盒底纸涂布机等机器不停地运转，满负荷生产，工人们在不同的工位上忙碌着。
“我二月份来上班的，这里包两顿生活，2000多块钱一个月。”芶江镇精准扶贫、贵州艺森源包装有限公司员工邱禄珍说。
“因为疫情原因，在家没有上班，来这里上班也是因为家里面没有劳动能力然后才来这里上班的。工资呢是保底2000，计件，如果多出来的就按计件来加，工伤保险已经买了，一个星期过后其他保险也会跟着买，在这里上班还是比较安心的。”贵州艺森源包装有限公司员工张萍萍说。
今年2月份复工以来，贵州艺森源包装有限公司积极寻求商机，先后与贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司、鸭溪窖酒业等10多家酒类企业达成长期合作，开足马力生产，陆续提供了600多个岗位。
“我们企业，也是积极地履行社会责任，和当地的政府部门、人社中心进行对接，招聘当地精准扶贫人员入岗。在待遇方面，全额保证员工每个月的薪资待遇。 定期举办一些活动，增强员工对企业的归宿感和凝聚力。”贵州艺森源包装有限公司人事主管罗君说。
遵义市精科信检测有限公司自3月份复工以来，积极拓展市场业务，保证原有员工能正常工作，拿到稳定的收入，同时还新增就业岗位，解决周边群众就业问题。
“因为我们有那么多员工不能让员工失业，一定要保证他们有事可做，我们复工以后，三月四月两个月我们公司的领导层基本上都是全力地拓展业务，公司在疫情期间也按时地发放了员工的薪酬，保证了每个员工的福利待遇。另外在业务发展的同时，我们也新增了一些就业岗位，今年到目前为止招聘了新进员工20人左右。”遵义市精科信检测有限公司副总经理陶远波说。
在解决精准扶贫劳动力就业方面，全区63个贫困村均创设公共服务类岗位，重点安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡劳动力。41000余名建档立卡劳动力实现就业32000余名，就业率78.74%;全区28个安置点搬迁劳动力7592人，实现就业5942人，就业率78.27%，实现了户均一人以上就业目标。
“我区下一步采取机制+区级劳务公司+镇乡监测站+劳务务工合作社，采取这种模式，明确部门职责，挖掘更多的岗位，来确保我区的劳动力就近就业，就近稳定就业。”区就业局局长温德松说。
今年，我区围绕“六个一批”要求，采取包机、包专列、包客车的方式转移农村劳动力就业25.54万人，其中省外就业7.48万人、省内区外就业6.55万人、区内就业11.51万人。(刘瑛 王国艺)
