路 灯
赵建廷
赵建廷
摘要:一线审计人员的背后，站立着很多非审计人员。他们虽然平凡普通，但在以自己的方式为一线审计人员“提供着服务”。
关键词:非审计人员 默默奉献
2019年末，我行审计条线圆满完成各项常规审计、专项审计等工作计划，并相应形成相当数量较高风险、中风险、较低风险和低风险等级的各类审计问题，出具了相应的审计报告，提出了多份管理建议书和风险提示函。另外，还完成多个经济责任审计报告，不良贷款责任认定报告，较好地揭示了银行经营管理中存在的风险和问题，为银行的安全平稳运行起到了保驾护航的作用，得到了总行管理层的认可和肯定。这些成绩的取得是全体一线审计人员在总行一流审计战略指引下，在审计部的坚强领导下，不辞辛劳、尽职尽责工作的结果。但我们千万不能忘记，还有像审计人员的“千里眼”一样的我行审计监督平台中的数千个非现场分析和审计模型、模型的缔造者，诸多关心和爱护审计工作的非审计员工。这些模型像一个个金融卫士，不舍昼夜，风雨不改，忠诚地守护着我们银行家园的安全。而相关员工则是以各自可能的方式，为审计人员和审计工作提供着不可或缺的帮助和服务。
段俊伟，总行审计部信息科技与非现场审计处员工，是审计部指定的为强化零售非现场审计工作，负责为零售审计人员提供点对点帮助的驻零售审计条线联络人。他对于零售审计人员工作中遇到的审计模型的任何问题，不论是在工作时间还是在八小时之外，几乎是有问必答，有求必应。仅微信群”光大银行一流零售审计工作群”聊天记录显示，其根据零售工作要求和零售审计人员的应用需求，在大约十个月的时间里共增加、优化了包括个贷资金流入股市、房市，个贷代还款，网贷代还款和信用卡代还款等30多个审计模型，而零售审计人员与他进行的微信涉及的审计模型应用和改善的私聊次数更是难以枚举。当他得知相关的模型极大地便利了一线审计人员的审计工作时，显得比审计人员自己还要开心。
审计模型的功能缺陷与完善问题是光大银行审计年会的讨论必选项，此时，审计部信息科技与非现场审计处的同事在承受着”工作指责”的同时，还要耐心细致地做好解释和说明，深入了解相关问题的核心和本质。会后，他们需要马上对相关问题进行分析研讨，进行工作安排，确保模型功能的完善和非现场审计工作质量的提高。针对当前新冠肺炎肆虐的疫情，他们正在按照审计部“进一步加强数据收集、聚焦重点领域、创新分析维度、精确延伸问题，为各常规和专项审计项目提供支持，为日后现场精准审计打下坚实的基础”的要求，与审计部其他处同事一起，在推进审计模型建设的同时加快推进光大阳光审计app客户端，加快推进审计智能化，引导一线审计人员实现从现场审计为主向非现场审计为主的转变。
总行一年一度的审计模型大赛，都有各条线的员工在积极参加。烟台分行法律合规部牟雪伟提交的一项审计模型建设方案，曾获得过大赛一等奖。
信息科技条线对审计人员提供的看似微不足道的服务，也让审计人员感到特别暖心。上海分行信息科技部的曹芩，多年来，当东部中心人员的电脑出现故障时，总是随叫随到，楼上楼下，不厌其烦。而在东部审计中心现场审计期间，宁波分行信息科技部的王一斌，牺牲周末的休息时间为审计人员重装电脑软件。
类似的事情，其他条线也有很多......
他们也许不是单位先进，也许从未上过光荣榜，但他们工作的努力程度、踏实认真和一丝不苟，也不输一线审计人员和其他银行员工。这些情况，如果平常与他们没有接触，可能银行其他岗位的人员也未必知道和了解，更遑论其他行业和单位了。
社会上普遍认为金融业是金领行业，人均收入以绝对优势碾压很多行业。殊不知，金融工作者承受的发展和工作压力也是其他行业的从业者难以想象的。“一人进银行，全家跟着忙。一人干保险，全家不要脸”，这句半调侃半认真的话，从一个侧面道出了金融工作者工作的辛苦程度。银行审计人员虽然不像银行分支机构的工作，有业务指标压力，但在”审计、审计，找事、挑刺”的社会大背景下，”防火、防盗、防审计”成为相关机构对待审计人员矛盾心理的典型写照。其时，审计工作人员在相关机构现场审计数天甚至数月的情况下，查出问题和查不出问题都面临着很大的压力。近年来，在审计人员数量基本没有变化，而我行机构数量、人员数量和业务量成倍增加的情况下，审计人员面临的上述囧况反而得到很大化解，审计工作的质量和数量不但没有受影响，而且是在不断地提高，重要原因就是我行近年来不断的加大审计模型建设和非现场审计工作的力度。
因此，我们在对一线审计人员心存感谢的时候，也不要忘记还有很多像段俊伟、曹芩、王一斌、牟雪伟一样的非审计人员，急一线审计人员之所急，想一线审计人员之所想，爱岗敬业，任劳任怨，只为让一线审计人员便捷高效的工作。让我们为他们点赞！他们没有豪言壮语，他们普通平凡，他们像无言的路灯，静静地为审计工作的前行之路送上自己的一份光和热。我赞美路灯，我更赞美像路灯一样的光大人。
