小企业带动大扶贫
——毕节金海湖新区梵领服饰有限公司爱心助推大扶贫纪实
贵州梵领服饰有限公司(以下简称“梵领服饰”)入驻金海湖新区以来，积极投身到新区扶贫攻坚热潮中来，充分发挥劳动密集型产业的优势，大力吸纳本地群众特别是贫困群众就业，为新区就业扶贫作出较大贡献，为园区企业树立了助力大扶贫的标杆，释放了强大的正能量。
一、为就业脱贫而来
带着“就业脱贫一批”的历史使命，梵领服饰经过几次前期考察，特别是了解到贫困山区的生产生活状况后，决定由广州鼎雅服装有限公司和广州起原服装有限公司共同出资，在毕节金海湖新区工业园区成立集研发设计、互联网电商、实体批发、国际贸易、生产制造为一体的大型服装集团公司，主营梵领服装品牌。
公司总投资1.2亿元，于2017年2月正式运营投产，现有10条生产线，创造就业岗位500个，吸纳就业人员435人，其中车间一线工人419人，行政管理及后勤服务人员16人。预计项目建成后，可上32条生产线，解决就业1500人，实现产值5亿元以上。公司除总经理及几名特殊技术人员来自广州以外，99%的职工属于金海湖新区本地人，还有极少数来自七星关区乡镇的特殊困难群众。公司职工30%属于失地和涉及房屋拆迁的农民，贫困群众及特殊困难群众占50%以上，其中5名职工为肢体严重残缺的重度残疾人，还有部分职工为50岁以上的家庭特殊困难老年人。
二、为爱心扶贫而开
梵领服饰在办好企业的同时，时刻不忘奉献自己的爱心，在新区千方百计为失地农民、贫困群众、特殊群体提供就业。
爱心助力失地农民。作为公司发起人，王总非常了解失地农民的难处。吃水不忘挖井人，梵领公司一入驻园区，就主动为青龙街道办事处水塘村及周边群众优先解决就业。青龙街道办事处水塘村狮子山贫困户李孝远，谈到梵领服饰时感激涕零，他说：“我因土地全部被征用，整天没事做，短短两年时间就花光了所有积蓄，终日闷闷不乐，每每为生计发愁。自从进了梵领，我每天上班有事做，收入又稳定，生活也充实，整个人都阳光起来，好像变了个人似的。”李孝远由于之前做过生意，有一定的管理经验，现在已是梵领服饰的中层管理人员，象他这样的中层管理人员在梵领服饰已有10人左右。
爱心助力贫困群众。梵领服饰热心帮助贫困群众的爱心行为不仅在水塘村，在新区也逐步推开。2018年，经金海湖新区社事局和广州市增城区人社局联合推荐，梵领再次接纳了增城区人社局外派贫困人口25人就业(全部为金海湖新区建档立卡贫困户)，现为来自各乡镇的贫困户提供有效稳定就业56人。自入驻新区近两年来，累计有150多名建档立卡贫困户在厂实现就业。据来自文阁乡三元村的贫困户杨艳介绍，她是经对口帮扶她家的干部介绍而来到梵领服饰的。之前她在职教城周边餐馆打零工，除了又苦又累以外，就业、收入都不稳定，无法解决家庭的实际困难(其丈夫患尿毒症，靠每三天一次的血透维持生命，家里还有几个孩子上学急需用钱)。来到梵领服饰后，老板对她很好，就业和收入都稳定，并且针对她家的实际困难，公司给予优先发放工资、生活费减半收取等等特殊关怀。
爱心助力残疾群体。扶弱助残是梵领服饰的光荣传统。目前已为新区肢体严重残疾的重度残疾人提供5人就业，为轻度残疾人提供就业岗位若干。对于残疾人，公司除了解决好吃、住、行等问题外，还特意给他们安排钉钮扣等相对简单的工种，让他们很快就能入门。如：贫困户申时余，因小时候放牛不慎摔断左腿，导致终身残疾，到哪里求职都被企业拒之门外，他来到梵领服饰，由于没文化，不懂技术又不懂操作，一连换了几个岗位。为给他一个合适的活儿做，总经理王叔辉煞费苦心，手把手对他进行培训，教他钉钮扣，直到他可以钉扣子为止。申时余在公司一干就是几个月，现已成为钉扣子的能手。他说：“在梵领干活不但让我有一份稳定的收入，而且能够找到自信，能够找到自己存在的价值，能够找到家的感觉……”
爱心助力特殊困难群体。梵领服饰热心帮助困难群众就业的消息传开后，小坝镇刘华村的一位吴姓老奶奶找上门，主动要求就业。老人已年过七旬，按理不能解决就业了，充分了解她的具体情况后，凭着一份同情心和一份责任感，王总决定帮助老人安排就业。但由于年纪大了，又没文化，好多工作她根本就干不了，连续换了几个岗位之后，最终给她安排了保洁工作。目前在梵领务工的困难群众中，为50—70岁中老年人提供就业的就有4人。据梵领服饰员工们介绍，王总勤劳善良、为人谦和，时常与员工们同吃同住同劳动。由于员工绝大部分是贫困群众，文化素质普遍偏低，基本没有从事过服装加工。为了加强员工培训，提高劳动技能，王总采用真实生产布料，手把手对员工进行现场培训，也因此报废了6700多条裤子，直接经济损失50多万元。
截止目前，在梵领服饰车间生产的职工，月平均工资水平在2500元以上，加上每人10元/天的生活补贴(15元生活费员工仅花5元)，一般普工工资收入都在2800元以上；保安、保洁等职工月平均工资可达1800元，而且住宿费、生活费全免。这对贫困户而言，基本可以实现“就业一人，脱贫一户”的脱贫攻坚目标。
三、为同步小康而战
只要走入生产车间，你一定会被那种轰轰烈烈的生产场面所打动!无论是谁，你只要随便一问：“在梵领工作如何?收入满意吗?”，你总能听到正忙着干活的工人纯朴的回答：“我们工作很开心，收入很满意，王总对我们很好!”。职工们心目中的这个老好人王总，名叫王叔辉，40岁左右，广州人，是梵领导服饰的总经理，在服装领域已小有名气。
为了提高就业率，切实解决金海湖新区留守妇女就业，王总计划在金海湖新区深度贫困村分别建立扶贫车间，重点解决45岁以上在家留守，需照顾老人和孩子的贫困妇女的就业增收问题。主要模式为：各村扶贫车间招聘员工由梵领组织参加1个月的免费培训;梵领为每个扶贫车间垫付15万元左右的服装生产设备，扶贫车间正常生产半年有效益后从货款里分项抵扣;梵领为扶贫车间提供生产订单，保证回收扶贫车间全部合格产品;梵领为扶贫车间提供生产原材料;梵领派技术人员到扶贫车间提供技术指导，保证扶贫车间产品符合质量要求。目前，梵领服饰已在文阁乡三元村开办扶贫车间3个，总计投入资金40万元，其中第一个扶贫车间已正常运营，共提供了20个就业岗位，有3个建档立卡贫困户成功实现就近稳定就业。另外两个扶贫车间也即将投入生产。
在新区工业园区100多家企业中，梵领服饰为新区“就业脱贫一批”树了标杆、立了典范，掀起了园区企业“助力脱贫攻坚、全面同步小康”的就业热潮，园区企业学先进、比先进蔚然成风。(龚超)
