筑巢引凤，推动企业聚集联动发展。引入慈溪万洋集团“建一个园，打造一座城”“建一座园，给你一个家”先进管理理念，以园区建设为载体，推动慈溪、安龙、万洋集团两地三方共同探索“共建产业园区、共同招商引资”模式，吸引东部中小型企业入住园区。一是依托慈溪万洋集团专业的开发、建设、招商、运营、管理团队，通过“走出去”宣传推介与“请进来”考察洽谈的方式，着力引进一批有赴黔发展意向的慈溪或宁波其他县市乃至长三角、珠三角地区，适合在安龙发展的东部全产业链劳动密集型企业入园。二是黔西南安龙县组成专门招商工作小组入驻慈溪市招商局办公，在当地开展专项招商，对有投资意向的项目，采取组织小分队跟踪的方式，主动对接企业，提高合作成功率，促进意向项目尽快转为协议合同项目。三是慈溪市推荐各乡镇、街道辖区内2-3家有实力的服装制造、食品加工、汽车配件制造、家电制造等中小型企业到黔西南安龙县开展实地考察，动员企业入驻园区。截止目前，有宁波来和圣诞礼品有限公司、宁波奇贵电器有限公司、慈溪市云蝶轴承有限公司、慈溪市高创投资管理有限公司、慈溪市杰科电子有限公司、宁波众鞋联鞋业有限公司、宁波鸿星密封件有限公司等7家企业已投资签约，另有5家企业达成投资签约意向。
授人以渔，推动贫困群体就业创业。经多次实地考察论证，黔西南安龙县将项目点选在“五福小镇”“双龙小镇”“蘑菇小镇”3个易地扶贫搬迁安置区的中心地带，可向已搬迁5431户25526人(贫困人口4437户20884人)中有劳动能力的群体提供大量技术岗位、务工岗位，有效解决搬迁移民就近就业问题，保障贫困群众持续增收，真正实现“搬得出、稳得住、可融入、能致富”。预计9月底前，园区建成功能区、生活区、展示厅;年底前，入园试生产企业2家以上，解决当地500人以上就业。一是黔人治黔。引入一批有丰富产业技术经验的东部企业入驻园区，吸引当地人员入企就职，以东部企业技术团队为依托，园区培训中心为载体，开展技能、管理等专业培训，通过黔人治人的管理模式，由本地员工管理工作人员，缩小东西部文化差异，融合经营理念，培育一批有技术、有经验、懂管理的当地人才队伍，激发员工创业就业热情;采取入股、合营等方式，培养一批高级管理人员和企业家队伍，实现企业可持续发展。二是返乡务工。组建县、镇、村三级就业服务平台，加大对安龙县内在外务工人员的排查摸底，形成外出务工人员工作台账，挨家挨户开展就业意愿走访，宣传园区就业扶持政策，吸引原外出务工人员返乡就近就业。三是黔企入黔。以园区招商为契机，组成工作组主动到东部省份开办厂房的贵州企业考察对接，通过宣传企业扶持、奖励奖补等系列优惠政策，最大限度吸引企业将生产投资意愿转向园区，加快推动企业设备、员工、技术向园区转移。
利益联结，做好脱贫攻坚后半篇文章。黔西南安龙县坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，用好用活东西部对口帮扶协作资金，根据慈溪市工业投资有限公司、安龙县人民政府、万洋众创城投资集团有限公司签订的园区共建三方投资合作协议，2019年将慈溪市东西部扶贫协作帮扶资金2000万元平均量化到安龙县洒雨镇下龙村、钱相街道冗达村、招堤街道冗华村、钢厂村、石灰村5个深度贫困村，每个村集体400万元，由安龙县扶贫投资发展有限公司代持代管，委托公司将资金入股万洋集团在安龙县注册的项目公司，购置厂房及附属设施，由万洋集团租用或出租给入园企业，厂房的所有权仍归5个深度贫困村，项目公司按2000万元帮扶资金投入所产生利润的6%用于固定分红，原则上分红收益的30%用于壮大村级集体经济，收益的70%通过开发公益性岗位和直接分红相结合的方式用于扶持贫困户发展生产。预计，2019年入股的2000万元帮扶资金将带动3000余名贫困人口脱贫致富。
产城融合，推动区域经济可持续发展。随着入园企业和职工的高度集聚，专家楼、工程师楼、休闲服务、商务服务等配套设施竣工投用，将形成以园区为核心的西城区经济发展圈，辐射带动周边房地产、酒店、餐饮、娱乐、旅游、服务等第三产业的发展，汇集周边两小时生活圈上下游原材料市场供给，同步提升城市功能配套水平，推动地方区域经济结构升级，壮大和培育地方财源，营造“产中有城、城中有产、产城一体，联动发展”的良好经济发展格局。（苟敬萍）
