十一假期已经过去了
那些吃喝玩乐的日子恍如隔日
不过，小编知道肯定有很多朋友
出去耍这一趟
把几个月的工资+存款都交代了
那即将到来的双十一靠什么剁手？
没关系！俗话说“金九银十”
现在正是找工作的好时期！
小编给泥萌收集了
一大波招聘信息
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河南郑州师范学院人事代理招聘40人
郑州师范学院根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，面向社会公开招聘40名人事代理工作人员：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党领导，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、学历专业要求：硕士研究生。参照附表1-3具体岗位要求，所学专业应与所报专业要求相同；
4、具有正常履职所需的身体条件，聘用后能够按照学校要求及时到岗工作；
5、报考年龄：参照附件1-3具体岗位要求。年龄计算截止时间为2019年1月1日。例如，30岁以下是指1989年1月1日以后出生（以身份证日期为准）。
（二）岗位条件
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
4、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5、有国家和省、市法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘工作程序
（一）报名时间地点及要求
1、报名时间：2019年10月14日至10月15日。
上午 8:30—12:00 下午 14:30—17:00
报名地点：郑州师范学院东校区文汇楼一楼A区
2、按招聘岗位，应聘者每人限报一个岗位，请应聘者慎重选报，多报或重复报名的，取消此次参加考试资格。
（二）报名方式和资格审查：
采取现场报名方式。
1、应聘者本人按要求携带以下材料进行报名：
①填写好的《郑州师范学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》一式两份（贴1寸免冠彩色照片）；
②本人身份证（有效期内的二代身份证）、学历、学位证书（国外学历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件）原件、复印件等相关资料；
③ 3张2寸近期同底免冠彩色照片；
2、报名现场资格初审；由招聘工作办公室组织专家组对报名人员资格进行复审。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。
（三）招聘考试
根据不同岗位要求，采取面试、试讲、笔试等方式择优录取。
1、辅导员岗位、管理岗位（文秘岗位另行规定）：采取面试方式考试。
（1）时间和地点：网上通知。
（2）面试形式：结构化面试。
（3）满分为100分，面试成绩现场公布。
（4）根据面试成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，成绩低于60分者，不得进入体检程序。
2、专任教师岗位：采取面试和试讲方式考试。
（1）面试
a.时间和地点：网上通知。
b.面试形式：结构化面试。
c.满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩现场公布。
d.若参加考试人数与岗位计划数大于3：1，则根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲的人员。
e.参加试讲的人员名单将在郑州师范学院官网公布。
（2）试讲
a.时间和地点：网上通知。
b.试讲内容：采取课堂讲授方式进行。
c.试讲满分为100分，占总成绩的60%，试讲成绩当场宣布。
（3）考试总成绩=面试成绩的40%+试讲成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。
3、文秘岗位：采取面试和笔试方式考试。
（1）面试
a.时间和地点：网上通知。
b.面试形式：结构化面试。
c.满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩现场公布。
d.若参加考试人数与岗位计划数大于3：1，则根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入笔试的人员。
e.参加笔试的人员名单将在郑州师范学院官网公布。
（2）笔试
a.时间和地点：网上通知。
b.笔试内容：岗位能力测试。
c.笔试满分为100分，占总成绩的60%。
（3）考试总成绩=面试成绩的40%+笔试成绩的60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。根据总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。
参加体检人员名单将在郑州师范学院官网公布。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单由招聘工作办公室负责在学校官网公布。
体检由学校招聘工作办公室统一组织实施，报考教师岗位的考生，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，报考管理岗位及辅导员岗位的考生，体检参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的通知》的规定进行，体检费用由考生自理。如体检出现不合格者，不予递补。
（五）考察
学校对体检合格人员进行考察。
招聘工作办公室负责通知进入考察阶段的考生，提供相关材料，在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，空缺岗位，不予递补。
（六）公示及聘用
1、根据成绩、体检、考察，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在郑州师范学院官网公示7个工作日。公示无异议后按照学校人事代理工作人员聘用程序办理聘用审批手续。
2、新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者予以解聘。
3、受聘人员工资福利待遇等按学校关于人事代理工作人员的有关规定执行。
郑州农村人力资源管理服务中心招聘公益性岗位工作人员
根据《郑州市公益性岗位管理办法》（市政府令第204号）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州农村人力资源管理服务中心将面向社会公开招聘公益性岗位工作人员10名，现将有关事宜公告如下：
一、基本资格条件
（一）具有大专（含）以上文化程度、身体健康、无犯罪记录、责任心强、持有我市公共就业人才服务机构发放的《就业失业登记证》（或《就业创业证》）并经过认定的就业困难人员。
（二）热爱人力资源和社会保障事业，具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求，服从分配并及时到岗工作。
（三）口齿伶俐，普通话标准，有一定的语言表达能力；
（四）有一定的计算机应用能力；
（五）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、报名及注意事项
（一）报名与资格审查
本次考试采取现场报名的形式进行。
1、报名时间：2019年10月16日—10月18日，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。
2、报名地点：郑州农村人力资源管理服务中心七楼726房间（郑州市二七区解放西路81号）。
3、资格审查：
（1）报名者本人须持身份证、户口薄、《就业失业登记证》（或《就业创业证》）、毕业证、学位证原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片4张。
（2）报名现场进行资格审查，领取准考证的时间、地点另行通知。
（二）考试时间、内容和方法
考试采取面试的方式进行，面试分值为100分。面试时间及具体安排另行通知。
（三）体检和公示
1、体检：按照成绩评定从高分到低分的顺序，根据招聘名额1：1的比例确定体检人员，体检费用由考生承担。
2、公示：对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。
（四）培训和聘用
经公示无异议的应聘人员，须参加郑州农村人力资源管理服务中心统一组织的岗前培训，培训合格后可上岗工作。
三、公益性岗位待遇和管理
公益性岗位工作人员按照我市最低工资标准支付岗位补贴（不含个人应缴社会保险费）。
公益性岗位工作人员实行劳务派遣制，由用工单位负责日常管理、考核，由劳务派遣单位依法与公益性岗位工作人员签订劳动合同，办理社会保险等其它事宜。
郑州市社会组织服务中心招聘公益性岗位工作人员
根据《郑州市公益性岗位管理办法》（市政府令第204号）文件精神，结合工作实际，经上级批准，郑州市社会组织服务中心面向社会公开招聘公益性岗位工作人员40名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位
郑州市社会组织督导员20人，郑州市社会组织监督员20名。
二、招聘对象和条件
(一)报考条件
高中以上学历，身体健康，年龄（男55周岁、女50周岁以下），无犯罪记录，且已经我市县级以上人社部门认定的就业困难人员。
(二)凡有下列情形之一者不得报考
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职或被单位开除的；
4、有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和办法
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、政审、公示等程序，择优录用。
(一)报名办法及资格审查
本次招聘报名，采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2019年10月14日--2019年10月22日（休息日除外），上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。
2、报名地点：郑州市社会组织服务中心（伊河路26号伊河大厦711室，工人路与伊河路交叉口东50米路北）
3、报名材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件;
(3)高中以上毕业证原件及复印件；
(4)本人近期免冠2寸照片3张。
报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
（二）初审
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。
本次考试面试的时间、地点、体检时间等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
(四)体检
由郑州市社会组织服务中心组织通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检，费用自理。若体检中出现不合格者取消录用资格。
（五）政审
体检工作完成后，郑州市社会组织服务中心组织对体检通过的应聘人员进行政审考察。
（六）公示
拟聘人员名单将在郑州市人力资源和社会保障局、郑州市民政局网站进行公示，公示期限为7日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
公益性岗位实行劳务派遣，由用工单位负责日常管理、考核，被录取人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，根据业绩情况执行绩效工资，并按照相关规定办理社会保险。
郑州市实验高级中学教师招聘22名
郑州市实验高级中学是郑州市教育局直属的一所按省级示范性高中标准建设的现代化、高品质、全寄宿公办高中。根据学校发展需要，经郑州市教育局批准，特制订2020年公费师范生招聘方案。具体安排如下：
一、招聘岗位及人数
语文：4人 数学：9人 外语：3人 物理：1人化学：2人 地理：2人 生物：1人
二、招聘对象
2020年毕业的部属师范院校公费师范生
三、招聘流程及时间
(1)现场面试及初步试讲(无学生试讲)
三、联系方式
简历投放邮箱：zzsygz@sina.cn
河南省工业学校(教育厅直属)招聘10人
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校拟面向社会招聘工作人员10名(其中硕士毕业生6名，本科毕业生4名)。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南省工业学校(学校代码090)始建于1949年12月，位于郑州市文化路北段78号，是河南省教育厅直属学校，国家级重点中等职业学校。学校基础设施先进，教学体系完备，专业面宽、结构合理，公共服务配套齐全。
二、公开招聘工作组织领导
由校主要领导任组长，其他领导任副组长，人事科、教务处、学生科、纪检监察室和各系部负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科科长任办公室主任。人事科具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5. 2017年、2018年、2019年毕业的普通高校本科及以上毕业生，有特殊要求的岗位除外;
6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南省工业学校2019年公开招聘工作人员一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南省工业学校网站(网址http://www.hngyxx.cn/)，发布时间为2019年10月8日至2019年10月15日。
(二)报名和资格审查
报名时间为2019年10月15日8:00至2019年10月17日18:00，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2019年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。
(三)考试
考试包括笔试和面试(试讲)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2019年河南中原工学院招聘32人
为满足我校事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘聘用合同制人员32名，现公告如下。
一、招聘岗位及招聘要求
小贴士：因微信篇幅有限，招聘岗位及招聘要求内容较多，大家可以关注郑州本地宝微信公众号后，对话框发送【工学院招聘】获取相关内容~
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.已取得招聘岗位所要求学历层次的毕业证和学位证；
6.各招聘岗位的招聘部门、招聘人数、学科专业要求、学历及其它岗位要求详见上表《招聘岗位及招聘要求》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得应聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、聘用待遇
被聘用人员享受我校校内聘用合同制人员相关待遇，不解决事业编制。
四、报名
（一）网上报名
1.网上报名时间
公告发布之日起至2019年10月15日结束
2.网上报名要求
（1）请应聘人员如实准确填写《中原工学院2019年10月聘用合同制人员公开招聘报名表》（样表见附件1，以下简称《报名表》）和《中原工学院2019年10月聘用合同制人员公开招聘报名汇总表》（样表见附件2，以下简称《报名汇总表》），通过电子邮件将填写好的《报名表》和《报名汇总表》的电子稿以及相关证书证明材料扫描件发送至中原工学院招聘专用邮箱（zhaopinzzti@163.com或zhaopinzzti@126.com），邮件标题、《报名表》和《报名汇总表》文件名称上请标注“聘用合同制招聘+姓名+岗位代码”。
（2）每位应聘人员限报我校一个岗位，选报多个岗位的报名者以现场资格审查时确认的应聘岗位为准。
（二）现场资格审查
1.需参加现场资格审查的人员范围
（1）完成网上报名的应聘人员，还必须参加我校现场资格审查（凡未参加我校现场资格审查者，视为弃权）；现场资格审查通过后，我校将当场发放准考证，凭身份证和准考证参加我校公开招聘考核。
（2）未进行网上报名者，须按照现场资格审查的时间、地点和要求直接参加现场资格审查和现场报名；现场资格审查通过后，我校将当场发放准考证，凭身份证和准考证参加我校公开招聘考核。
2.现场资格审查时间
2019年10月16日9:00-12:00、13:30-17:00
3.现场资格审查地点
中原工学院龙湖校区（南校区）镇泰楼一楼101室（从体育馆北门进入），地址：河南省新郑市龙湖镇淮河路1号。
4.现场资格审查要求
应聘人员须携带以下材料：
（1）本人填写好的《中原工学院2019年10月聘用合同制人员公开招聘报名表》1份（A4规格正反打印，表格页脚位置的个人签名栏目保持空白、不要签名）；
（2）本人本科和硕士毕业证书、学位证书原件及复印件1份，国外及港澳台高校毕业生应携带教育部学历认证书原件及复印件1份；
（3）身份证原件及复印件（正反面复印至一张纸上）1份；
（4）招聘岗位中要求的党员证明（由现组织关系所在地开具）、工作或留学经历证明、俄语专业八级证书、护士执业资格证书及执业证书、运动员技术等级证书、获奖证书或成绩证书原件及复印件1份。
五、招聘考核等环节工作另行通知
通过现场资格审查的应聘人员，请按照我校工作要求参加招聘考核等环节的招聘工作。招聘考核等环节招聘工作安排另行通知，请应聘人员及时关注我校网站人才引进栏目（网址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、准考证等相关材料参加考核等环节的招聘工作。
